В ряду банковских продуктов ВТБ 24 представлено несколько вариантов зарплатных карт. Каждая зарплатная карта ВТБ 24 имеет свои особенности, но при этом все их объединяют общие удобства и преимущества.
Классический вариант зарплатной карты ВТБ 24
Это наиболее простой вариант карты для тех клиентов банка, которые ежемесячно получают заработную плату от 15 000 рублей. Помимо стандартных опций, банк предоставляет держателям такой карты приятный бонус — cash back в размере 1% от зарплаты на карту.
Как это выглядит на практике? При зарплате, например, 15 тысяч, клиенту на карту ежемесячно добавляется 150 рублей (тот самый 1%). Соответственно при большем размере зарплаты увеличивается и сумма бонуса.
Золотая карта
Этот вариант отличается от стандартного дополнительными функциями и увеличенным процентом по cash back. Ее держатель дополнительно получает страховку денег, находящихся на карте, от различных непредвиденных ситуаций. Кроме того, банк предоставляет ему дополнительную карту, которую клиент может использовать по своему усмотрению.
Ежемесячная же «прибавка к зарплате» держателя золотой карты составляет 3%. Однако получить такую карту могут только те, чей размер заработной платы составляет не менее 40 тыс. рублей.
Платиновая карта
Это уже карта для тех, чья ежемесячная зарплата составляет не менее 80 000 рублей. При этом в пакет банковских услуг, прилагаемых к этой карте, входят:
- страхование держателя карты при поездках за границу;
- cash back в размере 5%;
- две дополнительные бесплатные карты.
Дополнительные карты могут открываться в любой валюте на усмотрение ее держателя.
Привилегированный вариант
При регулярном получении заработной платы от 150 тысяч и выше, клиент ВТБ 24 имеет возможность получить карту «Привилегия». Вместе с этой картой ее держатель получает:
- Личного менеджера и отдельный телефонный банк.
- Возможность дополнительно оформить 5 бесплатных привилегированных карт в любой валюте.
- Круглосуточный консьерж-сервис – подключение службы, которая поможет в любой ситуации и в любом месте. Через нее, например, можно забронировать гостиницу или заказать билеты на самолет
- Бескомиссионное снятие средств с карты в любом банке страны (не более 3 раз за месяц).
Кроме того, такая карта дает право на посещение большинства VIP-аэропортов в разных странах. Сash back по такой карте, так же как на платиновом варианте, составляет 5%.
Зарплатная мультикарта
Одна из новинок среди банковских продуктов. Это универсальная карта, дающая своему держателю массу дополнительных удобств и бонусов. Регулярно получая заработную плату на эту карту, клиент может пользоваться мультикартой совершенно бесплатно. При этом он дополнительно получает:
- Скидку при заправке автомобиля и оплате парковки в размере 10%.
- Скидку при посещении ресторанов – 10%.
- Повышенный доход по накопительному счету (опция «Сбережения»).
- Возможность копить мили, которые впоследствии можно использовать при покупке авиа и ж/д билетов, бронировании гостиниц и заказе такси.
- Возможность переводить деньги с карты на любой счет в сумме до 150 тысяч без комиссии.
- Возможность снимать с карты денежные средства через любые банкоматы в размере 150 тысяч также без комиссии.
Кроме того, на карте действует опция, гарантирующая возврат на нее 2% от суммы любых покупок. В качестве дополнительного бонуса банк предлагает ежегодный доход до 6% на остаток по счету до 300 тысяч и опцию «Заемщик», которая позволит сократить процентную ставку по кредиту (при условии, что кредит взят в ВТБ 24). Для того чтобы кредитная ставка снижалась, достаточно оплачивать ежемесячные взносы при помощи мультикарты.
Как получить зарплатную карту ВТБ
Чаще всего, зарплатную карту для работника оформляет работодатель. Для этого организация, у которой заключен договор с ВТБ 24, предоставляет в банк заявление, в котором указываются данные сотрудника – будущего держателя карты.
Однако оформить карту можно и самостоятельно, а затем написать заявление работодателю, чтобы он делал зарплатные отчисления на нее. Срок изготовления индивидуальной карты – 1-2 недели после подачи заявки. В редких случаях время получения карты может растянуться на месяц.
Овердрафт
Ко всем зарплатным картам ВТБ 24 подключена система овердрафт. Простыми словами, это система, позволяющая занять немного денег у банка до зарплаты без сбора стандартного пакета документов.
Сумма такого мини-кредита зависит от заработной платы держателя карты и может составлять до ½ от зарплаты. Процентная ставка при таком займе составляет 28% годовых. При этом важно помнить, что здесь, в отличие от кредитки, отсутствует льготный период.
Что касается возврата средств, то погасить задолженность можно любым удобным и доступным способом: как через банкомат, так и онлайн.
Если же система овердрафт все же не подключена к карте, активировать ее можно, обратившись в банк. Ее подключение не занимает много времени, поэтому воспользоваться услугой можно будет уже в день подачи заявки.
Плюсы зарплатной карты ВТБ
Рассмотрев особенности каждой зарплатной карты от ВТБ 24, можно остановиться и на их общих преимуществах, среди которых:
- Бесплатное банковское обслуживание.
- Возможность оформить накопительный счет и получить дополнительный доход на остаток.
- Наличие значительной скидки при покупках.
- Всевозможные бонусы и акции, которые позволяют клиенту банка регулярно выбирать различные подарки из каталога.
- Бесплатный онлайн-банкинг. Эта услуга не только позволит сэкономить денежные средства, но и время, так как с ее помощью можно производить различные платежи, не приходя в офис банка. Также с помощью интернет-банка можно проверить все платежи и переводы с карты, а также поступления на нее.
- Наличие смс-оповещений о пополнении счета.
- Возможность использовать карту не только на территории РФ, но и в других странах мира. При этом комиссия при покупках по карте за границей также не будет сниматься с карты.
Кроме того, держатели зарплатных карт имеют право на льготные условия при получении кредитов в этом же банке.