Декретный отпуск для мужчин: законодательная база, порядок оформления, выплаты

На практике нередко случаются ситуации, когда граждане начинают узнавать о возможности предоставления декретного отпуска мужчине. Как правило, это связано с тем, что женщина может не иметь официальной работы либо, наоборот, получать большую заработную плату. Кроме того, такая возможность становится актуальной, если в семье родилась двойня или жена учится на очной форме в институте. В этом случае решается вопрос, может ли пойти муж в декрет. Претендовать на получение пособий по родам может только женщина, но действующим законодательством разрешено оформлять отпуск по уходу за юным гражданином и главе семейства.

Что такое декрет?

Декретом в народе называется отпуск, чаще всего женщины, связанный с рождением ребенка и дальнейшим уходом за ним до 3 лет. В соответствии с законом в понятие декрета входят следующие периоды:

  • отпуск по беременности и родам.
  • отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года.
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Если женщина, ожидающая ребенка, работает официально, то выходит в декрет за 70 дней до предполагаемого появления на свет малыша (т. е. на 30-й неделе) на основании больничного листа, представленного из женской консультации, где она состоит на учете по беременности. По закону, это отпуск по беременности и родам, он продолжается еще 70 дней после рождения малыша. Он может быть удлиненным в случае тяжелых родов (например, операции кесарева сечения или многоплодной беременности). На него мужчина не может претендовать.

может ли мужчина взять декретный отпуск

На основании ст. 256 ТК РФ декретный отпуск мужу может быть предоставлен только после этого периода, т.е. по уходу за ребенком, пока ему не исполнится полтора или три года. Чтобы правильно воспользоваться данной возможностью, необходимо обратить внимание на следующие правила:

  1. Заполнить заявление на работе имеет право гражданин, являющийся прямым родственником ребенка: мамы и папы, бабушки и дедушки.
  2. Использовать декрет для мужчин можно только после того, как будет завершен отпуск, предоставленный на время беременности и родовой деятельности.
  3. В случае официального трудоустройства при оформлении декретного отпуска за ним закрепляется право продолжить трудовую деятельность по окончании ухода за ребенком. Кроме того, руководство должно предоставить компенсацию в частичном объеме.

Могут ли отказать?

Может ли уйти в декретный отпуск мужчина, если он работает? Работодатель не имеет права отказать сотруднику в его предоставлении. Но гражданин обязан предоставить доказательство того, что супруга не подала заявление на декрет.

Законодательством разрешено оформление отпуска по уходу только одному из родителей. Соответственно, каждая семья должна хорошо взвесить все аспекты, прежде чем принимать окончательное решение, кто будет ухаживать за ребенком.

К прочтению:  Заявление на оказание материальной помощи: образец заполнения

декретный отпуск для мужчин

Порядок предоставления

Перед тем как уйти в декретный отпуск мужчине, необходимо обратить внимание на следующие аспекты:

  1. Оформить его можно в любой промежуток времени до того момента, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста.
  2. Доступен частичный отпуск: проработать определенный промежуток времени, а затем снова уйти в так называемый декрет. Но в любом случае придется писать новое заявление.
  3. До тех пор, пока ребенок не достиг возраста полутора лет, в обязательном порядке осуществляются выплаты в размере 40 % от среднестатистического заработка. После этого лица, находящиеся в декрете, до 3 лет ребенка получают ежемесячно по 50 руб. Некоторые работодатели выплачивают повышенное пособие за свой счет.

В результате, после того как декретный отпуск для мужчины будет оформлен, он сможет пользоваться теми же правами, которые предоставляются молодым мамам. В период отсутствия его рабочее место автоматически закрепляется за ним. Соответственно, оплачивается 40 % от среднестатистического размера оплаты труда. Право на пособие возникает у него, независимо от наличия официального трудоустройства супруги.

может ли пойти муж в декрет

Алгоритм действий

Чтобы оформить декретный отпуск для мужчины, необходимо следующее:

  1. Подождать, пока официально закончится больничный лист женщины по беременности и родам.
  2. Собрать пакет необходимых документов.
  3. Написать заявление на имя работодателя, где важно отметить длительность предоставленного отпуска.
  4. Руководство организации должно подготовить официальный приказ, в соответствии с которым будут начисляться выплаты.

Законодательством закреплен тот факт, что отказать работодатель сотруднику в предоставлении декретного отпуска не может. Единственное, что допустимо, — это предварительное согласование дат. Это необходимо для того, чтобы начальство смогло подыскать временную замену сотруднику на период его отсутствия.

Необходимые документы

Перед тем как уйти в декрет, мужчине необходимо написать заявление на имя работодателя и приложить к нему следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Справку о том, что жене не предоставляется рассматриваемый отпуск и она не получает пособия.

декретный отпуск мужу

На что стоит обратить внимание?

Чтобы в будущем у руководства не возникло никаких претензий, крайне важно, чтобы отец ребенка доказал документально, что женщина не находится в декретном отпуске. Мужчине для этой цели необходимо будет представить соответствующую справку с места работы супруги либо справку из соцзащиты и копию трудовой книжки матери ребенка, если она не трудоустроена.

Кроме того, можно договориться с руководством о сокращенном трудовом дне. По закону можно совмещать и декретный отпуск для мужчины, и работу на неполную ставку. В этом случае он может рассчитывать и на положенную компенсацию, и на дополнительную оплату труда.

К прочтению:  Банк депозитарий: понятие, функции, особенности

Положенные выплаты

Порядок выплат в декрете для мужчин ничем не отличается от ситуации, если бы данным правом воспользовалась женщина. Соответственно, при появлении новорожденного ребенка каждый гражданин может претендовать:

  1. На получение денежных средств в размере 40 % от оплаты труда до того момента, пока ребенку не исполнится полтора года.
  2. Для расчета декретных берется средний размер финансового довольствия за два года. Исключением является материальная помощь и дополнительные социальные компенсации.
  3. После полутора лет гарантирована компенсация в размере 50 рублей в месяц.

как уйти мужу в декретный отпуск

В процессе расчетов применяются определенные ограничения, установленные законодателем. Так, например, максимальный размер пособия не может превышать 24 536 руб. Дополнительные выплаты могут рассматриваться исключительно работодателем по собственной инициативе.

Чтобы обезопасить семьи, законодательство также ввело минимальный размер выплат. Если в семье есть один ребенок, то размер выплаты не может быть менее 3120 рублей, для второго предусмотрена большая компенсация не менее 6131 рубля. В той ситуации, если размер выплат гражданина на рабочем месте меньше установленного порога, то расчет будет производиться в соответствии с указанными суммами.

Нюансы и особенности

Может ли мужчина взять декретный отпуск, если работает неофициально? Важно принять во внимание, что если гражданин не оформил трудовые отношения в соответствии с ТК РФ с работодателем, то он также может рассчитывать на полагающиеся выплаты. В этом случае заявление на оформление пособия подается не на имя работодателя, а в территориальные органы соцзащиты. Сумма выплат будет равна МРОТу.

как уйти в декретный отпуск мужчине

Выплаты будут осуществляться на специально открытый отдельный счет ФСС. Пакет документов аналогичный, как при подаче заявления на предоставление декретного отпуска на работе, плюс копия трудовой книжки. В качестве дополнительных документов может потребоваться ИНН или справка из налогового органа.

Процесс оформления

В первую очередь необходимо попасть на прием к руководству компании или в кадровую службу. Поскольку работодатель не может отказать мужчине-сотруднику, он обязан оформить декретный отпуск в установленном законом порядке и осуществлять соответствующие выплаты.

Если работодатель все же отклонил заявление и отказал новоиспеченному отцу в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заявитель имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию, руководствуясь статьей 256. В случае удовлетворения жалобы гражданин может получить дополнительные компенсации и льготы.

Закон не ограничивает использование декретного отпуска для мужчин в России. Однако работодателей данный факт зачастую не устраивает, поскольку приходится искать временного сотрудника на занимаемую должность. Как правило, продолжительность отпуска составляет 140-194 дней. Если гражданин все же принял решение использовать собственное право и получить декрет, то ему понадобится:

  1. Оформить заявление в произвольном формате.
  2. Подтвердить, что женщина не претендует на использование данного права и будет продолжать осуществлять рабочую деятельность в установленном порядке.
  3. Копия свидетельства, подтверждающая рождение ребенка.
К прочтению:  Инвестиционный договор: содержание, правила оформления, подписание

Юристы рекомендуют сохранять копий бумаг, которые оформляет работодатель, чтобы в будущем не возникало спорных вопросов о начислении дополнительных выплат.

Иногда случаются ситуации, когда может потребоваться пролонгация отпуска, тогда гражданин должен представить копию медицинского документа, подтверждающего данную необходимость.

декретный отпуск для мужчин в россии

Основные моменты

В оформленном приказе сотрудник может найти всю информацию о том, каким образом он может получить пособие. Выплаты производятся каждый месяц, как правило, в день выдачи заработной платы. Если гражданин выходит работать на неполный рабочий день, он также может рассчитывать на получение и заработной платы исходя из того, какое количество часов он отработал в день. Среди оснований можно выделить следующие аспекты:

  1. Официально оформленный приказ от руководства предприятия о назначении выплаты в связи с декретом.
  2. Официальное решение органов социальной защиты.

Подача заявлений

Перед тем как уйти мужу в декретный отпуск, ему необходимо написать заявление у работодателя. Сделать это нужно в последний день больничного жены. К нему прилагается следующий пакет документов:

  1. Свидетельство о рождении или усыновлении.
  2. Свидетельства о рождении предыдущих детей (если рожденный ребенок не первый в семье).
  3. Справка, что данный отпуск и пособие жене не предоставлялись.

В некоторых компаниях просят составить сразу два заявления. Так, например, в первом указывается срок до полутора лет, а во втором с 1,5-3 лет. Как правило, это необходимо для правильного расчета пособия бухгалтерией, чтобы в будущем не пришлось оспаривать размер компенсационных выплат.

Выводы

До наступления полуторагодовалого возраста ребенка ответственным органом для выплат является работодатель или органы социальной защиты. Размер получаемого пособия составляет 40 % от общего размера зарплаты. Если эти данные отсутствуют, то все расчеты осуществляются на основании МРОТ.

Также стоит обратить внимание на размер второго пособия 50 рублей. Это фиксированный размер, который выплачивается на каждого ребенка. Однако, чтобы получить даже это пособие, потребуется оформить заявление с последующим оформлением приказа с официального места работы. Важно принять во внимание, что оформление данных пособий должно осуществляться до наступления полуторагодовалого возраста ребенка.

Юристы рекомендуют запрашивать все документы и снимать с них дополнительные копии, чтобы в случае утери представить их в положенные сроки и не потерять выплаты.

Что касается стажа, то на основании ст. 256 ТК РФ декретный отпуск засчитывается в общий трудовой и непрерывный стаж. Кроме того, мужчины также имеют право воспользоваться возможностью дробления, как и женщины, принимающие решение уйти в декретный отпуск.

Оцените статью
Пошаговый информационный помощник в области финансовых услуг
Adblock
detector