Собеседование в Сбербанке, какие вопросы задают | СБанкам

Если вы хотите устроиться на работу в Сбербанк, стоит заранее подготовиться к собеседованию. Нынешние сотрудники и соискатели охотно делятся информацией о том, какие вопросы задают на собеседовании в Сбербанке, а также раскрывают некоторые секреты относительно того, как лучше всего на них отвечать. В данной статье вы ознакомитесь с общими рекомендациями относительно трудоустройства в Сбербанк, и сможете найти тестовые задания, которые проходят все соискатели.

Содержание

Как проходит собеседование

Собеседование – это особый формат общения при трудоустройстве на работу. В каждой компании сегодня работают менеджеры по набору персонала, которые разрабатывают специальные тестовые программы, состоящие из ряда вопросов. Эти вопросы необходимы для того, чтобы руководство компании могло понять, насколько данный соискатель сможет быть полезен компании. Собеседование может состоять из нескольких этапов:

Первый этап включает в себя общение с менеджером по персоналу. Как правило, этот человек проводит собеседование по общим вопросам, не касающимся конкретной должности. На данном этапе определяется степень общей образованности соискателя, а также его коммуникабельность, целеустремленность, лидерские качества и т.д.

На данном этапе происходит разговор со специалистом, который имеет отношение к должности, на которую устраивается соискатель. В процессе такого общения определяются знания по конкретному профилю, ориентация в специфике работы и уровень подготовки в конкретном деле.

Последний этап собеседования представляет собой общение с непосредственным руководителем соискателя. Во время общения определяется степень готовности к работе, озвучивается перечень обязанностей будущего сотрудника, оговариваются перспективы и возможность карьерного роста.

Поэтапное разделение собеседования носит условный характер и не всегда происходит по приведенному шаблону. К примеру, часто совмещается первый и второй этап, особенно, если его проводит специалист со знанием дела, которым предстоит заниматься соискателю. Начальник, при этом, может вообще не задавать профильных вопросов, а провести обычную беседу «по душам», чтобы понимать, насколько органично впишется соискатель в имеющийся коллектив.

К прочтению: Ведение расчетного счета в банке: порядок и особенности

К каким вопросам нужно готовиться и что знать

Для успешного прохождения собеседования в Сбербанке следует тщательно подготовиться. Для этого следует прочитать специальные материалы, содержащие примерные вопросы и наиболее подходящие ответы на них. Кроме этого, стоит пообщаться с сотрудниками банка и спросить у них, что на собеседовании показалось им наиболее сложным, и как необходимо вести себя в той или иной ситуации!
Однако полностью подготовиться вряд ли получится, даже, если проштудировать массу материалов. Вам могут задать какие-то неожиданные вопросы, на которые придется отвечать экспромтом. На собеседованиях часто задают вопросы «с подвохом», для ответа на которые следует проявить смекалку и логику. Перед тем, как прийти на собеседование, следует выбрать оптимальную линию поведения и придерживаться ее от начала до конца беседы.

Полный перечень вопросов можно условно разделить на несколько пунктов:

Личные. К личным относятся вопросы, которые касаются персоны кандидата (возраст, семейное положение, хобби, вредные привычки и т.д.);
Профессиональные. В эту категорию входят вопросы про общий стаж работы, степень квалификации, опыт работы на аналогичной должности, причину ухода с прежнего места работы.
Финансовые. Здесь задают вопросы об уровне доходов на прежнем месте работы и о желаемой заработной плате, которую соискатель хотел бы получать на новой должности.
Стратегические. На финальном этапе общения собеседующий может спросить о планах и целях соискателя на данной должности. Здесь же уточняется готовность строить карьеру и развиваться в банковской сфере.

Как успешно пройти собеседование в Сбербанке

Для того, чтобы успешно пройти все этапы собеседования в Сбербанке, вам потребуется потратить немало времени и усилий на подготовку к беседе. Скорее всего, ваше собеседование будет состоять из нескольких бесед с различными руководителями и специалистами. В зависимости от должности, на которую планирует попасть соискатель, банк может подготовить индивидуальное или групповое собеседование. В программу общения могут входить тестовые вопросы, живые беседы, решение небольших постановочных ситуаций и т.д. Кроме общих рекомендаций, при трудоустройстве в Сбербанк следует помнить о том, что успех любого собеседования будет зависеть от вашего внешнего вида, коммуникативных навыков и умения подать себя. Для получения более подробной информации по данному вопросу рекомендуем посмотреть следующий видеосюжет:

Вопросы теста в Сбербанке (скачать)

Большую часть собеседования в Сбербанке занимают тесты, которые, обычно, вызывают волнение у соискателя. Чтобы максимально подготовиться к возможным трудностям, можно скачать список наиболее частых вопросов, на которые предстоит ответить кандидатам. Все вопросы условно делятся на 4 блока, ознакомившись с которыми, вы будете чувствовать себя более уверенно и свободно.

Кроме этого, мы предлагаем вам вопросы по общему психологическому тестированию, которое также проходят соискатели Сбербанка.

Скачать: