В процессе поиска подходящего рабочего места каждый соискатель сталкивается с требованием наличия значительного опыта (даже для наиболее простой вакансии). Однако некоторые предприятия предоставляют возможность неопытным соискателям, студентам испытать собственные силы. В список этих предприятий относится Сбербанк. На сегодняшний день существует достаточно много желающих устроиться в банк на работу. Весьма часто у них возникает вопрос — как получить согласие работодателя без наличия опыта. Далее поговорим более детально об этой ситуации.
Как выбрать подходящую должность в Сбербанке
Работа в банковской сфере всегда относилась к числу наиболее престижных, почетных. Весьма часто человек, получивший иное образование, стаж в другой отрасли, желает пройти переквалификацию и устроиться в банк. Естественно, существуют профессии, требующие получения специфических знаний. Отдельное внимание уделяется кандидатам, которые устраиваются на работу инкассатором.
Для устройства в Сбербанк без опыта работы рекомендуется соблюдать определенные правила.
Для достижения цели можно выбрать один из следующих путей:
- ознакомиться с предлагаемыми вакансиями на сайте: это наиболее удобный и простой вариант. Соискатель получает возможность изучать
- все условия, требования к должности, сопоставляя их с собственными возможностями;
- выбрать наиболее подходящее отделение (по расположению), уточнить этот вопрос у сотрудников: часто информация о наборе персонала
- располагается в местах расположения клиентов;
- обратиться за получением информации в Центр обучения Сбербанка.
Даже если соискатель не нашел объявления о приеме на работу, при желании устроиться в Сбербанк удастся. Для этого необходимо составить грамотное резюме, затем — отправить его по электронной почте. Уточнить все нюансы можно, позвонив по бесплатному контактному телефону.
Получение работы без опыта
В случае отсутствия опыта работы в банковской сфере всегда появляется возможность начать карьеру с должности оператора (работник контактного Центра). Помимо этого, малоопытным соискателям часто предлагается место оператора, менеджера по обслуживанию клиентов или консультанта в отделении банка.
Для должности первого уровня вполне достаточно иметь среднее образование, а также общий уровень знаний Интернета, компьютерных программ. В том случае, если имеется опыт работы в области прямых продаж, общения с клиентами, проведения консультаций, можно получить немаловажные преимущества перед остальными соискателями.
Для определения наиболее интересной области работы соискатель может пройти специальный тест на официальном сайте Сбербанка. Вопросы в нем позволяют выявить область банковской сферы, где специалисту будет интереснее всего работать. В зависимости от имеющегося опыта, предпочтений соискателя, это может быть административная работа, банковские продукты, расчетно-кассовое обслуживание, а также страхование клиентов, реклама. Управление персоналом, стратегическое развитие — не менее перспективные рабочие направления. Для поиска вакансий рекомендуется посетить этот сайт sberbank-talents.ru.
Прохождение обучения для работы в Сбербанке
В том случае, если соискатель имеет профильное образование, проблема устройства в Сбербанк без опыта работы решается проще. Если соискатель является студентом, он может приступить к устройству на работу в Сбербанк заранее. Речь идет о нескольких крупных учебных заведениях, которые осуществляют тесное сотрудничество со Сбербанком в сфере подготовки молодых специалистов.
Некоторые соискатели могут устроиться на обучение в Банковский институт (Москва). Студенты технических ВУЗов могут выбрать обучение по программе «Финансы», которая была разработана Высшей школой экономики. Здесь студенты получают все необходимые практические навыки, а также полезные теоретические знания. Выпускники этих учебных заведений имеют определенные привилегии в процессе устройства на работу.
К чему нужно быть готовым, когда устроился в Сбербанк
Можно выделить следующие плюсы, минусы для персонала Сбербанка. Финансовое учреждение предлагает своим сотрудникам следующие очевидные преимущества:
- перспектива карьерного роста;
- заработная плата начисляется официально;
- обеспечение, социальные гарантии, работа в соответствии с правилами трудового кодекса;
- наличие премиальной программы для сотрудников, которые выполняют установленные плановые показатели.
Ознакомившись с отзывами сотрудников Сбербанка (бывших и нынешних), можно определить главные причины недовольства. В этот список входит медленный карьерный рост, а также высокие требования от начальства, а также работа по неудобному графику.
Перед тем, как устраиваться на работу в Сбербанк, необходимо изучить все нюансы работы с клиентами. Среди множества финансовых учреждений Сбербанк является одним из наиболее надежных, перспективных. Специалисты рекомендуют соискателям устраиваться на ту работу, которая будет приносить регулярный доход. При этом немаловажно учитывать, заинтересовало ли работника выбранное направление деятельности в банковской сфере.
